Aktuální stav v klubu

Situace uvnitř klubu je již nějakou dobu mírně řečeno rozháraná, tedy názorově rozháraná co a jak dál. Tak jak to ostatně v podobných situacích bývá, nefunguje to tak, že by byla nějaká otevřená diskusní platforma ať už společná nebo alespoň v nějakém větším okruhu lidí zainteresovaných a zkušených (funkcionářů, hráčů, poradců......)  konaná ale díké té neexistenci probíhá takový ten "šepot" tu ten s tím, tu tamten s oním. Vše toto je způsobeno hlavně současným postavení A týmu v tabulce 1.A třídy, tedy na pozici, která hrozí bezprostředním sestupem nebo i variantou hrát baráž. Zatímní výsledky jarní části soutěže nebyli pro vylepšení postavení v tabulce příznivé byť se v podstatě všechny zápasy hráli se soupeři, kteří jsou v horní části tabulky či mají dokonce postupové ambice. Vyjímkou bylo poslední utkání se sousedem v tabulce a to Habartovem, kam se odjíždělo s ambicí na vítězství a výsledkem byla prohra.  A tým v žádném ze zápasů v podstatě nebyl soupeřem nijak výrazně přehrán ale přesto bilance 6 zápasů je zdrcující, 5 proher a jedno vítězství. V takové situaci se začíná přemýšlet nad změnou něčeho.....???? Bohužel se ale nevede otevřená diskuse ale začínají se naznačovat  "opatření" bez hlubšího rozboru situace a bez nějaké otevřené diskuse lidí, kteří by do toho mohli vnést nějaký konstruktivní a mnohdy i kritický názor vedený správným směrem.

Jeden odstavec věnuji  vedení klubu, respektive jedné z velkých nejasností, která při bližším pohledu na strukturu jak TJ tak přímo fotbalového oddílu není vůbec čitelná. Krátký zářez do struktury vypadá takto, fotbalový klub je součástí TJ Lokomotiva Karlovy Vary a ta je občanským sdružením. které má nějaké stanovy. Stanovy v takovýchto sdruženích obvykle specifikují členství a práva a povinnosti členů a z nich jedno z nejdůležitějších je právo volit a být volen. Myslím, že aktuální stav naplnění těchto stanov (bohužel se mi zatím nepodařilo opatřit si aktuální o kterých vím, že jsou z roku 2006 ale mám k dispozici pouze 20 let staré) dosti pokulhává, neb o něčem co by se dalo nazvat "valnou hromadou" oddílu (myslím tím pouze fotbal), nemá na Lokomotivě nikdo žádné povědomí, tedy zhruba z 20 lidí kterých jsem se na to zeptal. Tedy z toho lze usuzovat, že vedení klubu funguje z jakési setrvačnosti a všichni to tak nějak berou jako samozřejmost aniž by se nad mnou zmíněnými skutečnostmi nějak zamýšleli. Výsledkem je pak obecný pocit, že o všem rozhoduje jeden člověk a nikoliv nějaký kolektivní orgán, tedy obvykle to bývá výbor klubu. K tomuto tématu se chystám otevřít samostatnou rubriku a tak se zase trochu vrátím k možným příčinám současného stavu.

To, že zárodek současného stavu je starý minimálně dva až tři roky, je dosti lidem na Loko známé, tedy aspoň je to takto hodnoceno. Myslím, že se to dá odvodit při zpětném pohledu od toho jak se vyvíjel za poslední 3 roky kádr A mužstva a také jak se vyvíjí naplnění kádrů mládežnických družstev.

Tedy přesněji řečeno je to o A týmu a o dorostu. Podívám-li se na trénování řekněme za rok 2011, promítne si jistě každý jak to vypadalo, na tréninky A týmu chodilo tak cca 6 - 10 lidí a podobně na tom byl i dorost, takže dělat nějaký smysluplný trénink pro takové množství lidí musí být pro trenéra útrpné a účastníci takového tréninku asi také nejsou příliš nabuzeni k řádnému přístupu. Troufnu si říct, že k výrazné změně došlo na počátku letošního roku, kdy se tak nějak spontánně řeklo, že A tým a dorost budou trénovat společně. Po počátečních menších nesrovnalostech se stav ustálil a tréninky jsou navštěvovány v počtu 12 - 18 lidí, kdy většinou je to tak půl na půl (muži /dorost) a tréninky dostali jistou dynamiku a i přístup hráčů se zlepšil, tedy těch co chodí pravidelně nebo alespoň tak jak jim jiné povinnosti umožní.

Myslím, že obraz zlepšeného trénování se promítá do výkonu dorostu, tedy těch kteří trénují, což ze základní jedenáctky je oněch zmíněných 6 - 7 hráčů a podobně to vnímám při utkáních A týmu. To byla ta zmínka o tom, že nás nikdo nijak výrazně nepřehrál, byť prostý pohled na výsledky tomu asi neodpovídají. Problém je asi v tom, že není úplně dle potřeb k dipozici hráčská struktura, tedy přesněji řečeno nedisponuje se na určité posty typickými hráči ale volí se alternativy, které nejsou a ani nemohou být správně fungujícím článkem týmového řetězce, byť tomu odevzdávají vše. Tímto asi nejvíce trpí údernost našeho útoku a nedostatky jsou i ve složení zálohy tak aby byla kompaktní. Postavení hráčů na ne úplně jim "sedící" posty má pak za následek nesoulad či nedotaženost hry zejména při dokončování útočných akcí. Po utkáních se pak většinou konstatuje, že bojovnost byla a většinou každý odvedl to co v něm je nebo někdy i víc (bojovnost) a i herně se nedá moc kritizovat tedy zejména špatný přístup ale jen to, že tomu obvykle něco málo chybí. Zřejmě nyní Lokomotiva hraje na co prostě je kádr, byť herně se zdá být situace optimističtější než souhrn výsledků. Vlastní kapitolu tvoří pak hráči kteří by za optimálních podmínek, tedy při jejich docházce alespoň na část tréninků a při jejich herní kvalitě, měli jasné místo v sestavě avšak jejich přístup a i komunikace je taková, že trenér (a nejen on) ještě těsně před skládáním sestavy neví zda budou či nebudou k dispozici, jak jednoduché je při dnešní mobilní komunikaci prostě zavolat či poslat SMS s jasnou informací.

Tedy předchozí odstavce tvoří základ pro názor, že zřejmě není úplně optimální personální politika tradičního Karlovarského klubu ať už při vyhledávání nových hráčů přímo do A mužstva nebo doplňování kádru dorostu, ten jezdí celé jaro k zápasům ve 12 lidech z nichž pravidelný poctivý trénink má 6 hráčů. Další asi ne úplně korektní a k hráčům upřímná je i politika přestupová a politika uvolňování hráčů na hostování, není to problém pouze Lokomotivy ale zde je text dotýkající se jen a pouze Lokomotivy a tak odkaz, že jinde se to dělá obdobně není na místě. Zde opět postrádám nějakou kolektivní diskusi k personálnímu hráčskému obsazení a tím se vlastně opět dostávám k problematice vedení oddílu či hlavně k průhlednosti vedení oddílu, které by v instituci občanského sdružení, které čerpá veřejné prostředky na dotacích mělo být samozřejmostí.

Názory v předchozím textu nemusí být určitě všemi akceptovatelné ale vznikly na základě toho co vidím, slyším a také na základě toho co jsem ve fotbale na vlastní "kůži" poznal, viděl a zažil na různých úrovních jak výkonnostního fotbalu tak i vrcholového. Tento blog a texty v něm uvedené by měli být jakousi startovací čarou pro vyvolání většího diskusního zájmu hráčů, funkcionářů ale i případných příznivců, kterým není fotbal na Lokomotivě lhostejný a chtěli by přispět názorem a případně i  nějakým počinem ke zlepšení stavu. Samozřejmě jsem při psaní tohoto textu počítal i s tím, že moje názory mohou být ojedinělé či silně menšinové ale to mě právě vedlo k otevření této diskusní stránky. Jak jsem již psal v úvodním textu, zde je prostor jak pro jmenovité názory tak i pro vyjádření skrytá pod anonymitu, doufám a očekávám, že zde nějaká diskuse vypukne.

Václav Bouše